【小红书】生成式推荐算法专家-行为建模方向

任职要求

【任职资格】
1、3年以上工作经验，熟悉推荐系统，在召回、排序、混排中任一模块有丰富的迭代经验；
2、动手能力极强，有ACM竞赛名次或参与过业内高难度项目；
3、具备大规模场景下的创新能力，在实际业务场景中发表过高水平论文者优先；

工作职责

业内研究表明，生成式的推荐系统存在Scaling Law现象，Scaling Law的出现相较于现有推荐系统无法通过扩充持续提升效果的现象，提出了新的可能性。该团队负责小红书生成式推荐方向，目前已经完成了原型架构的开发和线上验证，欢迎业内在推荐/广告/搜索等领域的专家一起，共同探索生成式推荐在真实业务场景的价值。
【职位描述】
1、负责生成式推荐在小红书社区推荐&展示广告场景的研发；
2、在生成式架构下，重新思考传统推荐架构中的行为建模技术（如超长序列、多兴趣等），并在召回/排序等场景中进行应用；
3、与MLLM和架构团队配合，将其他生成式模型的知识和能力迁移进实时的生成式推荐架构中；