任职要求
1.大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.有较强的组织协调能力和沟通能力；
3.对招聘工作有浓厚的兴趣，具备一定的人际交往能力；
4.具备团队合作精神，能承受一定的工作压力；
5.熟练运用办公软件。
工作职责
1.负责制定招聘计划，根据公司需求招聘合适人才；
2.负责发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试和笔试，组织面试流程；
3.跟进候选人的面试进展，协调安排面试时间和地点；
4.负责制定招聘流程和规范，建立招聘数据库，统计分析招聘数据；
5.协助上级领导完成其他人力资源相关工作。
